沈阳局集团公司工会赴中车长江集团常州公司调研产改及创新工作室建设

  3月10日，中国铁路沈阳局集团公司工会生产宣传部部长吴冰率领调研组一行9人莅临中车长江集团常州公司，实地调研产业工人队伍建设改革（简称“产改”）及劳模（工匠）创新工作室建设情况。公司副总经理赵明江，兼职工会副主席杨福才等陪同调研。

  调研组一行首先参观了公司劳模工匠传习馆的创新工作室、党建活动室及培训教育室等阵地。在创新工艺坊现场，杨福才详细介绍了创新工作室在内部管理机制、师带徒传承模式及技术攻关创新等方面的实践经验，并重点演示了焊接机械手模拟示教设备的操作流程。通过实地观摩中梁自动焊接胎、双头联动自动焊接变位器等自主研发的工装实物，调研组深入了解了公司推动创新工作室在集智创新、协同攻关等方面的实践成效，对创新工作室在推动技术成果转化、提升生产效率方面的示范引领作用给予了高度评价。

  调研过程中，吴冰一行还参观了劳模工匠传习馆的精神传承厅、主题活动厅及群创竞赛厅等文化阵地，并观看了公司产改专题视频《加强三项保障 建立四项机制 构建符合常辆特色的产改管理模式》。通过视频资料与现场讲解相结合的方式，调研组全面了解了近年来公司在中国中车工会的统一部署下，以机制创新为抓手、以技能提升为核心，持续深化产改工作的系列举措和阶段性成果。

  吴冰对常州公司在产改推进及创新工作室建设方面取得的成效表示赞赏。他指出，常州公司以劳模工匠为引领，将技术创新与人才培养深度融合，为产业工人成长成才搭建了广阔平台，其经验做法具有重要的借鉴意义。调研期间双方还就如何进一步激发职工创新活力、完善产改保障机制等进行了深入交流。

  此次调研不仅加深了沈阳局集团公司与长江集团常州公司在产改领域的互学互鉴，也为双方未来深化合作奠定了坚实基础。下阶段，公司将以此为契机，聚焦产改深化提升，以人才培育、技能提升为主题，持续细化落实产改深化措施，通过固底板、补短板、锻长板，充分发挥劳模工匠和高技能人才的示范引领作用，积极营造“树标杆、当典范、作表率”的浓厚氛围，全力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。